„Aktywni na rynku pracy” to projekt realizowany przez MPROJEKT Marek Pieńkowski w partnerstwie z Fundacją Aktywizacji i Rozwoju „FAIR”, którego celem jest zwiększenie aktywności społecznej i zawodowej oraz szans na zatrudnienie osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej.
Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur, Priorytet 09, Działanie 09.01 – „Metody integracji z rynkiem pracy oraz powrotu na rynek pracy osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji”. Projekt zaplanowano na okres 01.11.2026–31.10.2027.
CEL PROJEKTU
Celem projektu jest aktywizacja społeczna i zawodowa osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji oraz zwiększenie ich szans na wejście lub powrót na rynek pracy poprzez kompleksowe i indywidualnie dopasowane wsparcie.
Projekt odpowiada na problemy związane m.in. z wysokim bezrobociem, niskim poziomem wykształcenia i kwalifikacji, biernością zawodową, brakiem doświadczenia zawodowego oraz niewystarczającą ofertą kompleksowego wsparcia aktywizacyjnego.
DO KOGO SKIEROWANY JEST PROJEKT?
Grupę docelową stanowi 30 osób – 24 kobiety i 6 mężczyzn – w wieku powyżej 18 lat, zamieszkujących Elbląg, powiat elbląski oraz powiat braniewski.
W grupie znajdą się osoby bezrobotne, w tym długotrwale bezrobotne, oraz osoby bierne zawodowo. Projekt skierowany jest do osób zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym, w tym osób z niepełnosprawnościami.
DZIAŁANIA W RAMACH PROJEKTU
1. INDYWIDUALNA DIAGNOZA: ANALIZA POTRZEB, ZASOBÓW, POTENCJAŁU I PREDYSPOZYCJI. OPRACOWANIE IPD.
Pierwszym etapem udziału w projekcie będzie indywidualna diagnoza potrzeb i możliwości uczestników. Każda osoba spotka się z psychologiem, doradcą zawodowym oraz specjalistą ds. aktywizacji społeczno-zawodowej.
Diagnoza pozwoli określić sytuację psychospołeczną i zawodową uczestnika, jego mocne strony, zasoby, deficyty, bariery oraz potrzeby. Podczas spotkania z doradcą zawodowym wykorzystana zostanie aplikacja WOPZ – Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawodowych.
Na podstawie diagnozy opracowana zostanie Indywidualna Ścieżka Reintegracji / Plan Rozwoju Osobistego wraz z IPD, która będzie podstawą doboru kolejnych form wsparcia.
2. AKTYWNA INTEGRACJA SPOŁECZNA
Celem zadania jest pomoc uczestnikom w rozwiązaniu lub złagodzeniu indywidualnych problemów utrudniających aktywność społeczną i zawodową.
W ramach zadania uczestnicy otrzymają:
- poradnictwo psychologiczne – m.in. wsparcie w radzeniu sobie z sytuacjami kryzysowymi, stresem i trudnymi emocjami,
- poradnictwo społeczno-obywatelskie – m.in. pomoc w kontaktach z instytucjami publicznymi, wypełnianiu dokumentów i załatwianiu spraw formalnych,
- poradnictwo prawne – m.in. w zakresie prawa pracy, zobowiązań finansowych, spraw rodzinnych i bezpieczeństwa prawnego,
- grupową aktywizację społeczną w formie warsztatów „Trening interpersonalny”.
3. AKTYWNA INTEGRACJA ZAWODOWA – PORADNICTWO INDYWIDUALNE
Uczestnicy otrzymają indywidualne wsparcie doradcy zawodowego oraz specjalisty ds. aktywizacji społeczno-zawodowej.
Wsparcie obejmie m.in. określenie ścieżki zawodowej, identyfikację potrzeb, diagnozę możliwości rozwoju zawodowego, analizę sytuacji na rynku pracy, dobór odpowiedniego szkolenia, analizę ofert pracy oraz przygotowanie do podjęcia zatrudnienia.
Specjalista ds. aktywizacji społeczno-zawodowej będzie dodatkowo wspierał uczestników w poszukiwaniu miejsc pracy i staży, analizie stanowisk oraz wzmacnianiu postaw pracowniczych i życiowych.
4. AKTYWNA INTEGRACJA ZAWODOWA – WARSZTATY
W ramach zadania zorganizowane zostaną dwa rodzaje warsztatów:
„Skuteczne poszukiwanie pracy” – uczestnicy poznają m.in. sposoby analizy własnych kompetencji i kwalifikacji, określania celów zawodowych, wyszukiwania ofert pracy, przygotowywania aplikacji oraz kontaktowania się z pracodawcami.
„Autoprezentacja i budowanie wizerunku zawodowego” – uczestnicy będą rozwijać umiejętność prezentowania swoich mocnych stron i doświadczenia, radzenia sobie ze stresem podczas rozmów kwalifikacyjnych oraz budowania profesjonalnego wizerunku w miejscu pracy.
5. AKTYWNA INTEGRACJA ZAWODOWA – SZKOLENIA „SZYTE NA MIARĘ”
Każdy uczestnik, dla którego szkolenie będzie odpowiednią formą wsparcia, będzie mógł skorzystać ze szkolenia zawodowego dopasowanego indywidualnie do jego predyspozycji, zainteresowań, umiejętności oraz potrzeb lokalnego rynku pracy.
Szkolenia będą służyły uzupełnieniu kwalifikacji lub przekwalifikowaniu uczestników. Po ich zakończeniu uczestnicy otrzymają świadectwa, dyplomy, zaświadczenia lub certyfikaty potwierdzające uzyskane kompetencje lub kwalifikacje.
6. AKTYWNA INTEGRACJA ZAWODOWA – STAŻE ZAWODOWE
Uczestnicy, dla których staż zostanie wskazany w Indywidualnej Ścieżce Reintegracji, będą mogli odbyć 3-miesięczny staż zawodowy w rzeczywistych warunkach pracy.
Staże będą realizowane u lokalnych przedsiębiorców na terenie Elbląga, powiatu elbląskiego oraz powiatu braniewskiego. Ich celem będzie zdobycie praktycznego doświadczenia zawodowego, rozwój umiejętności wykonywania obowiązków na konkretnym stanowisku oraz zwiększenie samodzielności i pewności siebie w roli pracownika.
Uczestnikom zapewnione zostaną m.in. stypendium stażowe, zwrot kosztów dojazdu oraz ubezpieczenie NNW.
7. DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE AKTYWNĄ INTEGRACJĘ
W ramach zadania zaplanowano wyjście do Teatru im. Aleksandra Sewruka w Elblągu.
Udział w wydarzeniu kulturalnym będzie elementem treningu funkcjonowania społecznego w naturalnym środowisku. Uczestnicy będą mieli możliwość ćwiczenia komunikacji, samodzielności, punktualności, przestrzegania norm społecznych oraz funkcjonowania w przestrzeni publicznej.
Działanie ma również pomóc w przełamywaniu barier związanych z wycofaniem społecznym i przygotować uczestników do dalszych form aktywizacji oraz funkcjonowania w miejscu pracy.
ZAKŁADANE EFEKTY
Udział w projekcie pozwoli uczestnikom na:
- zwiększenie kompetencji społecznych i zawodowych,
- zdobycie nowych kwalifikacji i kompetencji,
- uzyskanie certyfikatów lub innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje,
- zdobycie praktycznego doświadczenia podczas staży,
- zwiększenie samodzielności i pewności siebie,
- lepsze przygotowanie do procesu rekrutacji,
- zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia.
Zakładanym rezultatem jest uzyskanie kwalifikacji przez 24 uczestników projektu, czyli 80% osób objętych wsparciem.ytuacji społecznej 27 uczestników oraz podjęcie pracy przez 9 osób po zakończeniu udziału w projekcie.
Udział w projekcie jest bezpłatny.
Całkowita wartość projektu: 1 133 559,31 zł
Dofinansowanie projektu: 1 076 881,34 zł
Okres realizacji projektu: 01.11.2026 – 31.10.2027
Miejsce realizacji: Elbląg, powiat elbląski i powiat braniewski.
Dokumenty do pobrania:
- Regulamin rekrutacji
- Formularz zgłoszeniowy
- Deklaracja uczestnictwa
- Klauzula informacyjna
Projekt „Restart Kariery” jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021–2027.
