MProjekt Marek Pieńkowski w partnerstwie z Fundacją Aktywizacji i Rozwoju „FAIR” realizuje projekt „Restart Kariery”, którego celem jest aktywizacja społeczna i zawodowa osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej oraz zwiększenie ich szans na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia.
Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur, Priorytet 09, Działanie 09.01 – Metody integracji z rynkiem pracy oraz powrotu na rynek pracy osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Okres realizacji projektu to 01.09.2026–31.10.2027.
CEL PROJEKTU
Głównym celem projektu jest wspieranie aktywnego włączenia społecznego, promowanie równości szans i niedyskryminacji oraz zwiększenie zdolności do zatrudnienia 30 osób zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym.
Wsparciem zostaną objęte osoby dorosłe z Elbląga, powiatu elbląskiego i powiatu braniewskiego, w tym osoby z niepełnosprawnościami, osoby bezrobotne – również długotrwale bezrobotne – oraz osoby bierne zawodowo.
DO KOGO SKIEROWANY JEST PROJEKT?
Projekt skierowany jest do 30 osób – 24 kobiet i 6 mężczyzn – w wieku od 18 lat, zamieszkujących Elbląg, powiat elbląski lub powiat braniewski.
W projekcie mogą uczestniczyć m.in.:
- osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym,
- osoby bezrobotne,
- osoby długotrwale bezrobotne,
- osoby bierne zawodowo,
- osoby z niepełnosprawnościami.
Preferowane będą osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego, osoby korzystające z programu Fundusze Europejskie na Pomoc Żywnościową, osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności, osoby z niepełnosprawnościami sprzężonymi, osoby z chorobami psychicznymi lub niepełnosprawnością intelektualną, osoby opuszczające placówki opieki instytucjonalnej, osoby wykluczone komunikacyjnie oraz osoby, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy opuściły jednostkę penitencjarną.
CO OFERUJE PROJEKT?
Projekt zakłada kompleksowe, indywidualnie dopasowane wsparcie. Każdy uczestnik otrzyma co najmniej trzy formy pomocy, dobrane na podstawie jego sytuacji, potrzeb, potencjału i celów zawodowych.
1. Indywidualna diagnoza i plan rozwoju
Pierwszym etapem będzie szczegółowa diagnoza sytuacji uczestnika.
Uczestnicy spotkają się indywidualnie z psychologiem oraz doradcą zawodowym, którzy pomogą określić ich mocne strony, predyspozycje, kompetencje, bariery i potrzeby.
W ramach diagnozy wykorzystane zostanie również narzędzie WOPZ, a wyniki zostaną omówione z uczestnikiem i wykorzystane do stworzenia indywidualnej ścieżki aktywizacji.
Na tej podstawie powstanie Indywidualna Ścieżka Reintegracji / Plan Rozwoju Osobistego, zgodnie z którą dobierane będą kolejne formy wsparcia.
2. Rozwój kompetencji społecznych i zawodowych
Uczestnicy wezmą udział w warsztatach rozwijających umiejętności niezbędne zarówno w życiu społecznym, jak i zawodowym.
Zaplanowano m.in.: „Trening interpersonalny” oraz warsztaty: „Skuteczne poszukiwanie pracy” i „Autoprezentacja i budowanie wizerunku zawodowego”.
Warsztaty będą miały praktyczny charakter – uczestnicy będą ćwiczyć m.in. komunikację, zachowania w sytuacjach zawodowych, przygotowanie do rekrutacji, kontakt z pracodawcą oraz autoprezentację.
W ramach warsztatów „Skuteczne poszukiwanie pracy” uczestnicy poznają m.in. sposoby określania celów zawodowych, analizowania własnych kompetencji i kwalifikacji oraz skutecznego poszukiwania ofert pracy.
3. Indywidualne wsparcie specjalistów
Projekt zapewnia także indywidualną pomoc specjalistyczną, dostosowaną do sytuacji uczestnika.
W zależności od potrzeb uczestnicy będą mogli korzystać m.in. ze wsparcia:
- psychologa,
- doradcy zawodowego,
- prawnika,
- doradcy społeczno-obywatelskiego,
- jobscouta.
Wsparcie może dotyczyć zarówno kwestii zawodowych, jak i problemów społecznych, prawnych czy osobistych, które utrudniają uczestnikowi zmianę swojej sytuacji życiowej.
4. Szkolenia zawodowe „szyte na miarę”
Każdy uczestnik będzie miał możliwość udziału w szkoleniu zawodowym dopasowanym do jego predyspozycji, zainteresowań, potrzeb oraz sytuacji na lokalnym rynku pracy.
Zaplanowano szkolenia dla wszystkich 30 uczestników, średnio w wymiarze 40 godzin na osobę. Po zakończeniu szkoleń uczestnicy otrzymają świadectwa, dyplomy, zaświadczenia lub certyfikaty potwierdzające zdobyte kompetencje lub kwalifikacje.
5. Trzymiesięczne staże zawodowe
Osoby, dla których będzie to właściwą formą wsparcia, będą mogły odbyć 3-miesięczny staż zawodowy u lokalnego pracodawcy.
Staże będą realizowane w rzeczywistych warunkach pracy na terenie Elbląga, powiatu elbląskiego i powiatu braniewskiego. Ich zadaniem będzie umożliwienie uczestnikom zdobycia praktycznego doświadczenia, szczególnie w przypadku osób, które nie mają doświadczenia zawodowego lub chcą rozpocząć pracę w nowym zawodzie.
Podczas stażu uczestnik otrzyma m.in. stypendium stażowe, zwrot kosztów dojazdu oraz ubezpieczenie NNW, a przed rozpoczęciem stażu zostanie skierowany na odpowiednie badania lekarskie.
6. Jobscouting i pomoc w znalezieniu pracy
Jednym z najważniejszych elementów projektu jest jobscouting, czyli aktywne wsparcie uczestnika w znalezieniu konkretnego zatrudnienia.
Jobscout będzie pracował indywidualnie z uczestnikiem, analizował jego możliwości i predyspozycje, a jednocześnie współpracował z pracodawcami i analizował konkretne stanowiska pracy.
Wsparcie obejmie również pomoc w procesie rekrutacji oraz – w razie potrzeby – w adaptacji uczestnika w nowym miejscu pracy.
Dzięki temu projekt odchodzi od schematu „szkolenie → staż → poszukiwanie pracy” na rzecz modelu:
dopasowanie → przygotowanie → zatrudnienie.
ZAKŁADANE EFEKTY
Dzięki udziałowi w projekcie uczestnicy:
- opracują własną Indywidualną Ścieżkę Reintegracji,
- zwiększą swoje kompetencje społeczne i zawodowe,
- otrzymają indywidualne wsparcie specjalistyczne,
- będą mogli zdobyć nowe kwalifikacje lub kompetencje potwierdzone certyfikatem,
- zdobędą praktyczne doświadczenie podczas staży,
- zwiększą swoje przygotowanie do procesów rekrutacyjnych,
- otrzymają wsparcie w znalezieniu zatrudnienia.
Zakładanym rezultatem jest m.in. uzyskanie kwalifikacji przez 24 osoby, poprawa sytuacji społecznej 27 uczestników oraz podjęcie pracy przez 9 osób po zakończeniu udziału w projekcie.
Udział w projekcie jest bezpłatny.
Całkowita wartość projektu: 1 058 299,85 zł
Dofinansowanie projektu: 1 005 384,85 zł
Okres realizacji projektu: 01.09.2026 – 31.10.2027
Miejsce realizacji: Elbląg, powiat elbląski i powiat braniewski.
Dokumenty do pobrania:
- Regulamin rekrutacji
- Formularz zgłoszeniowy
- Deklaracja uczestnictwa
- Klauzula informacyjna
Projekt „Restart Kariery” jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021–2027.
